求人募集にスマートフォン対応は必須！
求人応募の促進、連絡・確認アイテムとして

ホームページは求人募集の際、面接の前に応募者の目に触れる確率が高く、スマートフォン対応は必須と考えられます。
例えば、レセプタントの求人を求人ポータルサイトへ登録した場合、応募する女性はどこで、どのようにその情報を目にするでしょうか。

• ・カフェでスマートフォンを使用しながら求人ポータルサイトを閲覧
• ・移動の電車の中でスマートフォンを使用しながら求人ポータルサイトを閲覧
• ・自宅でスマートフォンまたはPCを使用しながら求人ポータルサイトを閲覧　・・・などでしょうか。

そして、応募条件を見て応募したいと考えた際、「この会社は信頼できる会社だろうか？」と思う方は多いはず。
その際、求人情報サイトに掲載している会社情報内のURLリンクから、または、ブラウザで検索して御社のホームページを閲覧すると
想定されます。印象の良いホームページであれば、会社に対して安心感を持ち、応募促進などの効果が期待できます。

また、ホームページは下記のような連絡・確認アイテムとしても重要な役割を果たしています。

• ・電話でのお問合せ：ホームページに掲載のTELナンバー表示部分をタップで電話発信する（スマートフォンの場合）
• ・フォームでのお問合せ：ホームページに掲載のお問合せフォームに入力
• ・訪問前や当日に会社の所在地をチェック：ホームページに掲載の住所や最寄り駅、地図で場所の確認をする　・・・など。

会社の信頼性をアピール

昨今「ホームページは会社の顔」と言われるようになっていますが、ビジネスでの役割はどうでしょうか。
例えば、初めて仕事を依頼したいと考えるお客様は、

• ・仕事を依頼しても大丈夫だろうか？
• ・ビジネスパートナーとしてふさわしいかどうか

これらを判断するために、電話やメールをする前にまずはその会社のホームページを見る、といった場合が増えています。

「バンケットスタイル」はシンプルなコンテンツながら、下記のアピールにお役立ていただけます。

• ・お客様に安心感や信頼感を持ってもらう
  　・・・【キャッチコピーや会社概要内の代表取締役あいさつ部分】　※御社のポリシーを記載いただけます
• ・会社の存在証明・・・【会社概要】

もちろん、ブラウザ検索から不特定多数のお客様に訪問してもらう（アクセス数を増やす）ことも大事ですが、まずは、上記のような場合を想定し、これらのお客様が欲しい情報が、閲覧しやすい状態で掲載できているか考えてみてはいかがでしょうか。